既然是我们内部沟通的问题,代价就不该由候选者承担。「不用,扩招一个岗位,至于夏依依的工资——」总裁了然,说道:「就从我账户里扣,不影响总体薪 校招开始了,我和往年一样亲自坐镇。在一个风和日丽的下午,公司的落地窗前,我看着眼前的候选人感到无奈。从简历上看,她叫夏依依,从学历到经历全都平平无奇,面试表现也乏善可陈。于是,HR 照常发信息叫她不要灰
校招开始了,我和往年一样亲自坐镇。
在一个风和日丽的下午,公司的落地窗前,我看着眼前的候选人感到无奈。
从简历上看,她叫夏依依,从学历到经历全都平平无奇,面试表现也乏善可陈。
于是,HR 照常发信息叫她不要灰心,还有机会,已加入人才库,婉拒了哈。
哪知她竟冲进公司大楼,质疑我们为什么不给她机会:
「学历低一定代表能力不够吗?」
「你们怎么可以仅凭面试的几分钟就定生死?」
「作为 HR,你们的职责发现面试者的闪光点,而不是疯狂挑刺!」
……
HR 稳如泰山,身穿汉服在笔记本上加了一条:情绪不稳定。
可就在这时,总裁来了:「好,我就欣赏年轻人这股不服输的气势。」
「你被录取了,明天来报到。」
HR 满头问号,表面笑嘻嘻,内心盘算着能不能把总裁也纳入人才库。
夏依依受宠若惊,当即表示一定会好好努力,然后趾高气昂地从我们面前走过了:
「呸,狗眼看人低。」
到如今,夏依依的身份已经无须多言。
「副总,既然要录取她,那需要淘汰排名末位的候选人吗?」
既然是我们内部沟通的问题,代价就不该由候选者承担。
「不用,扩招一个岗位,至于夏依依的工资——」
总裁了然,说道:「就从我账户里扣,不影响总体薪酬包。」
既然小白花也已到位,那我就得采取强硬措施,远离这腥风血雨。
你以为不批我的申请,我就没办法调岗了吗?